Programa de Capacitação do Servidor Público (PCS)
A capacitação do servidor público têm adquirido atualmente grande importância, em uma realidade cada vez mais automatizada e requer das pessoas novas abordagens profissionais, exigindo-se novas competências. Atualmente existe a necessidade constante de aprimoramento e aquisição de novas aprendizagens do servidor público, a fim de que se possa buscar mais eficiência e eficácia na prestação de serviços públicos.
Essa iniciativa pode ser do gestor público ou do próprio servidor, o importante é que se busque o aprimoramento.
Assim, no setor público, espera-se que uma equipe de servidores preparada e motivada a prestar serviços de qualidade seja importante na superação dos problemas de ordem burocrática e operacional que, muitas vezes, dificultam o adequado funcionamento da organização e o atendimento às demandas da comunidade.
Diante disso, a qualificação é uma estratégia utilizada para preparar e mudar as atitudes das pessoas, desenvolvendo novas habilidades e conceitos, melhorando o relacionamento interpessoal, além de comprovar a necessidade da formação dos profissionais, de identificar os métodos utilizados e atestar a eficiência da administração pública. A política de qualificação de pessoas, seja ela técnica, operacional ou administrativa, contribui para a melhoria da qualidade na prestação de serviços.

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Neste mundo globalizado e com rápidas mudanças em que vivemos, vários conceitos de Aperfeiçoamento Humano surgem e passam a orientar as ações nas organizações. Nesse contexto, uma maior atenção é dada aos modos de gerir as pessoas pelos gestores das instituições públicas e privadas, focando nos conhecimentos individuais, com intenção de tornar os profissionais capacitados, aptos a fazer frente às mudanças nas relações entre o Estado e a sociedade.
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Voltado para o apreciadores do vinho e para que gostaria de entrar neste fascinante universo do vinho. Carga Horária: 20hs.Orientação Empresarial
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